La Ley 21.719 dispara la demanda de abogados especializados en datos
A menos de medio año del plazo, las empresas chilenas contratan talento legal flexible para cerrar la brecha antes de diciembre.
Con la entrada en vigencia de la Ley 21.719 fijada para el 1 de diciembre de 2026, distintos medios reportan un alza sostenida en la contratación de abogados y especialistas en compliance para revisar contratos, políticas internas, bases de datos, protocolos de seguridad y mecanismos de respuesta a titulares de datos.
Existe un creciente interés en modelos que permiten sumar abogados especializados por proyecto, sin aumentar la estructura fija: talento legal flexible que se integra por un plazo definido, con objetivos concretos, junto a los equipos internos.
Según reportan T13 y G5noticias sobre el fenómeno que está viviendo el mercado legal chileno.
Registro de actividades de tratamiento (RAT)
El inventario de qué datos se manejan, con qué fin y base legal — la pieza central de cualquier programa de cumplimiento.
Revisión de cláusulas con proveedores
Especialmente con proveedores de tecnología (encargados de datos) y servicios cloud con posible transferencia internacional.
Delegado de protección de datos
Su designación, con facultades y canal de trabajo definidos, es uno de los elementos mínimos del Modelo de Prevención de Infracciones.
Protocolos y canal ARCO
Procesos documentados para recibir, gestionar y responder solicitudes de acceso, rectificación, cancelación y oposición.
Las infracciones más graves pueden alcanzar 20.000 UTM (cerca de $1.400 millones a valores de 2026), monto que se puede triplicar en caso de reincidencia. El trabajo legal de fondo —no el software— es lo que reduce ese riesgo.
El cumplimiento no se compra: se construye con procesos, protocolos y evidencia documentada. Para pymes y estudios sin equipo legal interno robusto, esta es una señal para iniciar el diagnóstico ahora, en lugar de esperar a que la Agencia esté operando a plena capacidad.
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- T13.cl — "Ley de Protección de Datos abre nuevo frente de presión para empresas chilenas y acelera demanda por talento legal flexible". t13.cl
- G5noticias.cl — misma nota, republicada. g5noticias.cl